PERKEMBANGAN BIDANG PENGURUSAN ISLAM

Perkembangan pemikiran dalam bidang pengurusan ini telahpun bermula apabila manusia cuba mengusahakan sesuatu pekerjaan secara beramai-ramai atau berkumpulan. Ianya bermula sejak zaman Nabi Adam a.s. lagi dan kemudiannya telah dipraktikkan oleh para nabi dan rasul sehingga kepada zaman pemerintahan Khulafa ar-Rasyiddin dan berterusan sehingga abad ke-21 kini. Konsep dan teori pengurusan juga dapat dilihat ketika zaman kegemilangan tamadun-tamandun besar seperti tamadun China, Rom, Parsi dan Mesir Tua. Usaha-usaha seperti pembinaan piramid oleh orang-orang Mesir misalnya, adalah antara sejarah awal bagaimana konsep pemgurusan mula dibicarakan. Sejarah pengurusan bermula seiring dengan perkembangan manusia daripada sebuah unit keluarga membentuk sebuah komuniti yang melibatkan pengurusan kawasan setempat dan akhirnya membentuk pengurusan sesebuah negara bangsa.

Konsep pengurusan Islam mula dikupas secara lebih terperinci sejak awal abad ke-7 lagi dengan kemunculan tokoh-tokoh yang mula membicarakan berkaitan isu pentadbiran negara berteraskan Islam. Kupasan-kupasan ini merangkumi bidang pemerintahan, kepimpinan, pembangunan ekonomi, pembangunan sosial, pembentukan negara Islam dan sebagainya. Antara tokoh sarjana Islam yang menyumbang ilmu serta kepakaran dalam bidang pengurusan termasuklah al-Mawardi, al-Ghazali, Fakhruddin al-Razi dan Ibn Taymiyyah. Bertitik tolak dari itu, prinsip-prinsip pengurusan berteraskan paradigma Islam mula diteliti dan diketengahkan sebagai suatu usaha untuk mencapai matlamat sebuah pentadbiran negara berteraskan Islam. Kesemua prinsip dan pendekatan yang digunapakai dalam bidang pengurusan berteraskan Islam tidak lain adalah bersumberkan rujukan paling utama dalam Islam iaitu al-Quran dan al-Sunnah. Abad ke-12 memperlihatkan semakin banyak sumbangan dalam bidang pengurusan Islam oleh para sarjana dan cendekiawan Islam yang tidak putus-putus menjalankan pelbagai kajian, perbahasan dan pendedahan demi kemaslahatan masyarakat dan negara.

Namun begitu, pada awal abad ke-18, pemikiran konsep pengurusan telah terarah kepada teori-teori Barat yang semakin meluas. Para sarjana Barat mula membangunkan konsep pengurusan yang dihurai mengikut pemikiran dan kehendak yang diinginkan. Antara tokoh-tokoh tersebut termasuklah Henri Fayol, Frederick Taylor, Max Weber, dan Elton Mayor. Pelbagai bentuk kajian dan cadangan cuba diketengahkan oleh para sarjana Barat melalui asas falsafah, prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang dilihat jelas bertentangan dengan apa yang telah dibawa dalam teori pengurusan Islam sebelumnya. Kebanyakan teori tersebut memberi penekanan yang khusus kepada aspek fizikal dan bersifat material semata-mata. Pelbagai bentuk pemikiran dapat diteliti dalam kebanyakan teori pengurusan Barat oleh kerana cepatnya berlaku perubahan evolusi serta pendekatan yang berbeza-beza dalam setiap teori yang diketengahkan. Antaranya ialah kajian pengurusan saitifik, pengurusan birokrasi, perlakuan manusia dan kajian gerakan kontigensi. Konsep pengurusan Barat ini bagaimanapun telah berjaya menyebarkan pengaruh yang kuat sehingga menjadi rujukan dan panduan pelbagai lapisan masyarakat dan negara.   

Menyedari hakikat kelemahan dan kepincangan yang telah dibawa dalam teori pengurusan Barat, abad ke-19 telah membuka lembaran baru dalam dunia pengurusan. Kemunculan beberapa orang tokoh dalam bidang pengurusan Islam telah menjadi faktor kebangkitan semula teori pemikiran dan pendekatan keislaman untuk menolak dan mengikis pengaruh Barat yang mula sebati. Antara tokoh-tokoh yang telibat ialah Syed Othman al-Habshi, Ali Nadwi, S. Khuda Zaydan serta ramai lagi. Bertitik tolak dari itu, usaha-usaha untuk mengembalikan ilmu-ilmu pengurusan berteraskan Islam semakin giat dijalankan. Konsep pengurusan berteraskan Islam adalah suatu pendekatan yang mempunyai ikatan yang erat dengan falsafah kemasyarakatan. Ia mempunyai hubungan yang kuat dengan akhlak dan nilai-nilai masyarakat sosial. Pengurusan dalam Islam tidak memisahkan antara etika masyarakat dan nilai-nilai dalam mengurus dan mentadbir sesebuah organisasi. Pengurusan dalam Islam amat menitikberatkan aspek kemanusiaan melalui elemen kerohanian. Perspektif Islam meletakkan pengurusan sebagai satu cabang peraturan dan pematuhan yang lahir dari masyarakat Islam yang menghayati keperibadian dan nilai-nilai akhlak yang tinggi. Ia adalah suatu sistem yang menyeluruh dan bersifat universal.    

Berdasarkan huraian ringkas di atas, dapat disimpulkan bahawa masyarakat Barat secara kronologinya adalah lebih terkemudian membangun dalam aspek pengurusan dan pentadbiran dari umat Islam. Perkembangan dan kemajuan dalam bidang pengurusan Islam yang telah berlaku melalui dua fasa yang berbeza telah membawa pengaruh yang besar dan memberi banyak sumbangan dalam aspek pembinaan prinsip-prinsip pengurusan dan pentadbiran berbanding bidang pengurusan Barat yang lebih banyak mendatangkan permasalahan dan kepincangan dalam mengurus dan mentadbir sesebuah institusi kemasyarakatan dan negara.